Offre d’emploi : Directeur(rice) général(e) des services

Le SCH recrute un(e) directeur(rice) général(e) des services.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Emploi Fonctionnel.
Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux.


Contexte

Le Syndicat Centre Hérault (SCH) est un syndicat mixte au service de trois Communautés de Communes fondatrices (76 communes, 85 000 habitants) qui a pour compétences la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés. La collecte en porte à porte reste la compétence des communautés de Communes.

Placé(e) sous l’autorité du Président, le(la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus.

Il(elle) animera la structure et aura en charge l’encadrement et le pilotage des services, composés de 90 agents permettant d’assurer la collecte en points d’apports volontaires (points tri et 9 déchèteries), l’exploitation d’une plateforme de compostage et d’un centre d’enfouissement, l’atelier et les services supports (qualité, financier et administratif, ressources humaines, communication).

Dans un contexte de changements de schéma de collecte et d’étude pour une modification de la fiscalité, il est attendu une ambition forte pour la mise en œuvre de la politique environnementale de gestion des déchets, pour le maintien d’un service de qualité en direction des habitants et des communautés de Communes et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique.

Missions principales

• Accompagner la mise en place du nouveau schéma de collecte et la réflexion en cours concernant la fiscalité.

• Relations avec les élus, les Communautés de Communes, les communes et l’ensemble des partenaires institutionnels

• Mise en œuvre, suivi et contrôle des politiques et projets de la structure.

• Coopération avec les différentes instances en lien avec les politiques de gestion des déchets. Coopération avec les acteurs du territoire.

• Animation de l’équipe de Direction (DST, DAF, DirCom, DRH)

Missions transverses et annexes

• Echanges permanents et directs avec le président et l’ensemble des élus du territoire.

• Organisation et animation des réunions avec les vice-présidents, les élus et les DGS des Communautés de Communes.

• Encadrement des services administratifs : élaboration et exécution du budget, préparation des comités syndicaux, élaboration et contrôle de l’exécution des marchés publics, suivi de la comptabilité et des documents budgétaires et gestion des ressources humaines.

• Encadrement du service communication : Mise en œuvre, élaboration des actions de communication et d’information

• Animation des réunions internes dans une logique de transversalité des services • Participation aux groupes de travail des partenaires • Suivi de l’évolution des politiques européennes, nationales, régionales et départementales en matière de gestion des déchets et conséquences pour le syndicat

• Représenter le SCH au comité technique de la SPL OEKOMED

Compétences / Savoir-faire

• Savoir définir une stratégie, gérer un projet

• Savoir élaborer une stratégie financière

• Maîtriser les techniques d’animation de réunions

• Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes

• Maîtriser les enjeux politiques et économiques Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation

• Qualités rédactionnelles et relationnelles

• Sens de l’écoute et du dialogue

• Aptitudes au management et à la communication

• Être force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative

• Sens du service public

• Disponibilité Connaissances :

• Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire

• Maîtrise des procédures administratives, financières et de passation des marchés publics

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

• Elaboration et mise en œuvre des décisions d’un conseil

• Maîtrise des problématiques transversales liées à l’environnement

• Maîtrise des applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Profil

• Expérience exigée dans les collectivités ou leurs groupements

• Expérience exigée en management d’équipes

Conditions d’exercice

• Disponibilité

• Horaires variables en fonction des obligations du service public

• Permis de conduire B obligatoire

Rémunération statutaire + IFSE et CIA + participation mutuelle + CNAS

Prise de poste souhaitée : au plus tôt

Envoyez CV et lettre de motivation par mail à hervetissot@syndicat-centre-herault.org

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